加强自我学习能力,提升综合素质

2020-06-17 10:13 | 主页 > 新闻资讯 > 公司动态 >
       4月26日下午,拼搏体育app下载地址开展了全体员工学习《员工手册》的培训课程和讨论开展“2020我们每一个人都是讲师”培训学习培训事宜。

培训内容:

       员工手册培训由行政沈主管主要从企业组织架构、考勤管理制度、员工入离职管理制度、费用报销执行程序、车辆使用管理制度、钉钉使用管理规范六个方面为大家详细解读。

       经过这次对《员工手册》的深化学习,做到了各项规章制度人人知晓,全体遵守,并把所学内容运用到日常管理和工作中,严格遵守企业规章制度和工作纪律。

      《员工手册》是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩,是企业内的“法律法规”,同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。它既覆盖了企业人力资源管理的各个方面规章制度的主要内容,又因适应企业独特个性的经营发展需要而弥补了规章制度制定上的一些疏漏。站在企业的角度,合法的“员工手册”可以成为企业有效管理的“武器”; 站在劳动者的角度,它是员工了解企业形象、认同企业文化的渠道,也是自己工作规范、行为规范的指南。

讲师培训学习主题讨论:

       为加强员工自我学习的能力,提升综合素质,也为了丰富员工的学习生活,围绕着培训课题、内容的收集、制作课件和自我学习能力的提高进行分析讨论。4月份以来,我司一共开展3次培训。员工们自主学习和不断超越自己,发展多职能力。为公司未来发展的打下了坚实的基础,通过实践发现讲师培训会让你的学习潜力得到一定程度的发挥。

 

 

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